想要成为顾佳那样的女强人,首先你得做到这2点!

厂粉们最近追《三十而已》了吗?
厂长可是跟着更新集集不落,
每天被林有有的高超茶艺气到吐血。
想要成为顾佳那样的女强人,首先你得做到这2点!
从冰激凌事件的主动出击

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想要成为顾佳那样的女强人,首先你得做到这2点!
到发烟花照假装手滑发自拍

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想要成为顾佳那样的女强人,首先你得做到这2点!
到故意贴近脸拿行李

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再到借酒光明正大上位

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玩尽暧昧的手段,一招卖惨,再一招打出同情牌,真是盛世白莲花的模样悄然绽放,厂长每天都在控制自己砸电视!

这边骂着小三和没有心的许放炮,另一边心疼顾佳事业家庭两边跑还被渣男出轨,看了连环扇巴掌和王漫妮撞见出轨实锤之后,又在天天跟着广大网友盼着顾佳赶紧离婚。

想要成为顾佳那样的女强人,首先你得做到这2点!

但心疼之余,厂长也是真的佩服顾佳,作为内外兼修、双商皆高的上外高材生,对内,将家庭琐事打理得滴水不漏。

对外,能帮丈夫许幻山解决公司业务危机,文能陪顶楼的王太太聊英国王室下午茶的餐桌礼仪,武能暴打将自己儿子关小黑屋的幼儿园家委会会长,简直是当代都市丽人的好好榜样了,完美人设不过如此。

想要成为顾佳那样的女强人,首先你得做到这2点!

其实如今的女性大多数都很拼,”文武”双全,工作能力丝毫不输男人,厂长身边就有很多女性朋友都是管理级别。然而想要做到一人之下,无论男女,优秀的管理技能是必备基础。

天下没有免费的午餐,顾佳的管理能力也并不是与生俱来,怎么做才能像她一样,把企业管理得井井有条呢?

想要成为顾佳那样的女强人,首先你得做到这2点!

想要成为顾佳,你得先学会管理,厂长教各位大佬灵活运用“明察暗访”的2点新技能,直接让你的管理能力提升一个level。

技能1:效率第一
选择可灵活配置的管理功能

对于高速运转的企业和团体来说,效率是最重要的事,尤其是在体制健全的企业中,良好的管理传统应该成为固定操作,而不能为其他左右,不然进度只能被拖沓。

如今每个行业都需要调研项目,而在调研过程中,也经常会遇到很多导致进度低效的问题:

 

1、执行者迷路,导致到达调研点位慢;

2、调研或检查设备多,导致执行者遗漏项目;

3、调研指标不明确,导致调研结果不完整,准确度低;

4、全程人工纸质操作,递交过程中导致责任单位不明确,审批流程慢。

针对这些令人头疼的麻烦,为解决人为“偷懒”和不规范操作,选择线上可灵活配置的管理功能,才能让项目进行更系统化,厂长教你灵活运用”明察暗访“的配置管理功能:

 

想要成为顾佳那样的女强人,首先你得做到这2点!

大佬们可以根据自己公司的调研需要,配置检查点位、检查指标、责任单位和案件字段,还可以自定义案件拍法和流转过程,完美支撑各类明察暗访应用场景。

 

技能2:功能完善
决策管理功能必须完善

企业项目的决策管理功能越完善,就越能给管理者省出时间处理其他事,比如,让顾佳方便管理公司,抽出时间去打绿茶!说着又开始愤怒,冷静一下我们继续讲正题

针对公司的调研项目来讲,从执行者的管理,到对数据的展示分析,倘若没有一个智能的决策功能,真的会多出很多麻烦,那“调研工厂”能帮助些什么呢?

1、对检查员实时定位,支持外勤打卡,更方便监督其是否偷懒;

2、以GIS地图形式对各检查点位、检查结果进行统计分析和展示;

3、对各检查指标和结果进行统计分析和可视化展示,展示更明了;

4、系统自动生成检查日报、周报、月报、季报,一键下载报告呈送客户;

5、以专业美观的可视化数据大屏展示检查成果;

6、可以通过微信小程序,让领导随时掌握检查过程的整体情况和各分支细节。

想要成为顾佳那样的女强人,首先你得做到这2点!

决策通常是领导在改造客观事物中,为实现主观目的而进行策略和方案的行为,厂长给大家提供的这6点功能操作,完全可以帮助项目负责人高效地实施管理,不仅能让流程更简单,结果更清晰,还能把一段时间分两段用,何乐而不为呢?

厂粉们以后可不能再说我小气咯,厂长今天可是把做好领导者的小技巧都教给你们了。从职场小人物快速晋升,或是新晋领导快速get技能,让属下信服,掌握了这2点,这些都不是什么难事哦!

发布者:调研工厂,转载请注明出处:https://baike.survey.work/e4da18a724/

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