培训评估问卷题目

以下是一个关于培训评估的问卷题目，你可以根据实际情况进行修改和补充。

## 1. 基本信息

– 姓名：
– 性别：男、女、其他
– 年龄：
– 所在公司/组织：
– 职位：

## 2. 培训信息

– 培训名称：
– 培训日期：
– 培训地点：

## 3. 培训内容评价

– 培训的内容是否符合你的期望？非常符合、符合、一般、不符合、非常不符合
– 培训的内容是否与你的工作相关？非常相关、相关、一般、不相关、非常不相关
– 培训内容的深度和广度是否满足你的需求？非常满足、满足、一般、不满足、非常不满足
– 请列举你认为最有帮助的培训内容或知识点：

## 4. 培训方式和教学方法评价

– 培训的方式（面对面、在线、混合等）是否适合你？非常适合、适合、一般、不适合、非常不适合
– 教学方法（讲座、小组讨论、案例分析等）是否有效？非常有效、有效、一般、无效、非常无效
– 是否有足够的互动和参与机会？是、否
– 请列举你认为最有意义或有启发性的教学方法：

## 5. 培训师资评价

– 培训讲师的知识水平和专业能力如何？非常高、高、一般、低、非常低
– 讲师的表达清晰度和沟通能力如何？非常好、好、一般、差、非常差
– 讲师是否能够解答你的问题并提供帮助？是、否
– 对培训讲师的其他建议或评价：

## 6. 培训成果评价

– 你认为培训对于你的个人职业发展有帮助吗？非常有帮助、有帮助、一般、没什么帮助、完全没帮助
– 你打算将培训中学到的知识和技能应用到工作中吗？是、否
– 如果是，你计划在什么方面应用这些知识和技能？

## 7. 其他建议和意见

– 你对此次培训还有其他建议和意见吗？
– 你希望参加哪些其他培训课程或主题？

根据你的具体需求，你可以修改、添加或删除问题。希望这个培训评估问卷能够帮助你收集关于培训质量和效果的反馈信息。

调研工厂(survey.work)国内调研方法齐全、质量把控透明的调研平台，支持市场调研、明察暗访调研、问卷调研、面对面调研、CATI云电话调研、深度调研访谈、调研座谈会、固定样本组、调研培训等。