有句谚语说：“你不必吃完整头牛，才知道肉是老的。”

这就是抽样的精髓，即从检查一部分来得知全体。

问卷抽样最重要的是样本的代表性，一个好的样本能够代表总体。

另外，通过设置配额抽样，可达到精准调查抽样目的。

尤其是在调研周期紧、预算不够的情况下，调研者会采用配额抽样。

那么什么是配额抽样？如何在问卷中设置配额抽样呢？

举一个例子：

某知名饮料厂商，希望在当地找到新款可乐的目标人群，想得知到底哪个年龄段的人群更喜欢他们的产品。

他们决定每个年龄段招募100人，设计问卷时就需要按照每个年龄段进行数量配额，当每组回收数据达标后，立即停止问卷回收。

此外，调研者还可以通过对受访者更严格的删选来降低偏差，让调研过程更可控。

用调研工厂问卷平台发布配额问卷就更简单便捷了！

【问卷设置】——【样本配额】——【题目配额】

通过设置配额可以自动控制不同条件的受访者数量，可设置多个配额，配额之间互不影响。

以“新品饮料产品体验调研”问卷为例：

每个年龄段招募100人，我们需要设置年龄配额。

除了支持独立配额控制抽样，还支持多个条件相互控制配额抽样。

举一个最常见的例子：

当调查对象人口特征庞大时，更适合配额抽样。

常见的配额设置有：地区配额、年龄配额、性别配额、职业配额、收入配额等。

01

配额抽样的优点

配额抽样可以使样本的分布更为均衡或更符合总体特征，这也是其被青睐的重要原因。

比如在网络调查中，如果不加以任何的配额控制，受访人群将集中于年轻的、受教育程度高的、居住在城市的人群。

增加了配额控制会促使数据收集者主动去寻找那些年龄大的、受教育程度低的、居住在农村的群体，以确保数据也能够一定程度上反映这些难以访问到的人群的特征。

总的来说，配额抽样可以用成本更低、速度更快的方式，实现一个看似有总体代表性（或满足研究需求）的样本，对于无力承担高额经济成本或时间成本的机构来说，是退而求其次的一个理想选择。

02

配额抽样的注意事项

为了答题者的答题体验，请尽量将配额设置在问卷前 5 题中。

因为有配额数量限制的问卷，不会无限收集样本，如果提示配额满，则代表您所在的这类人群的配额已经收集完成，如果答题者把所有的问题都答完了，提交后才发现被甄别了，体验非常不好。

小伙伴们，你学会了吗？快来调研工厂体验一下如何设置“配额抽样”吧~